Le DMG idéal a les ressources nécessaires pour fonctionner, et particulièrement les ressources humaines au niveau d’une équipe et dans toute sa diversité. Nous faisons travailler ensemble des personnes avec des parcours différents : dans la filière universitaire, dans celle des associés, parmi les personnels administratifs… Les maîtres de stage universitaires, qui sont presque 500 sur le département, font aussi partie de notre réseau, tout comme les tuteurs au niveau pédagogique. C’est donc une mission que de renforcer et développer ces équipes pour répondre à plusieurs enjeux.